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辜信实，一个时代的背影
生益报记者 杨艳
写在开头
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辜信实校友近照
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这一篇采访文稿我一直迟迟无法下笔，尽管采访已经过去了一个多星期，面对十几页条理分明、逻辑性极强的采访记录，我却迟疑着，久久不能将它们理成正式的文稿。对于一个令我终生尊敬的老人，我很犹豫不决，不知用哪一种文字形式，才能表达出我那一种敬仰之情。
这个让我如此敬仰的人，就是生益科技前总工程师、现技术总顾问辜信实先生。在我这一生中，有二三人对我的人生转折产生了重大影响，辜先生是其中之一。他的瀚如大海的宽大胸怀、严谨细致的工作作风，宁静致远的人生态度，平易近人的待人处世、渊深广博的科学知识，让我一直存有一份高山仰止的敬望之心。
其实我从大学分配来生益公司报到的第一天，就认识了辜先生。那时的我还是一个扎着双辫的青葱少女，第一次踏上这繁华的南国土地，陌生的语言环境让我无所适从，怯生生地站在生益大楼一楼幽暗的过道里，不知该往哪儿走。这时，一个穿着洁白衬衣的瘦弱中年男子路过，也许是看到了我茫茫然的样子，他微笑走过来，问了我一声，然后亲自带路，一直引领我到了总务部门口，他才放心离开。他那平和朴素的样子，我还以为这只是一个好心的普通职工，后来才知他是当时的总工程师，我的心里大为激荡，来生益的第一天，竟然是总工程师亲自带路领我去报到？！——而这一带领就是十五年。这十五年中，辜先生不只在工作上关注我，也在生活上时常指点我，让我从一个懵然无知的冲动少女，成长一个成熟的知识女性。这，也许是一种缘份，更是我的一种幸运。
不知还有多少像我这样的新人得到过这样的幸运，至少每年到了新生集中在技术中心实习的八、九月份，辜总的身边总是围了一群新来的面孔在讨教问题，那一张张年轻的面孔上是一副虔诚的神色，眼睛里流露的是敬仰之情，我仿佛又看到了当年的自己。
可是当我怀着敬仰之情，向这个感动过无数生益人的可敬老人提出采访要求时，他却说，我们只谈工作、不谈其它。我微微有些失望，但转一想，辜先生的一生本来就是工作的一生，谈工作不就是折射他的人生吗？于是我又兴奋起来。后来事实也证明了，这一次采访能够成功，从工作切入确实是最佳的选择。
采访是在辜先生位于“景湖春天”的家中进行的，辜先生用他福建泉州老家正宗的安溪铁观音接待了我和杨中强、杨建新三人。
“景湖春天”的初秋之夜，是宁静而幽远的，清风徐徐，枝繁叶茂的摇钱树，树影婆娑，枝叶延伸到了阳台上，洁净素雅的格子桌布、墙上挂缀的小框风景画、袅袅上升的茶烟、悠悠的西藏音乐……这淡韵清致、明亮如昼、散发着馥郁茶香气的客厅中，辜先生微侧着身子，坐在对面的布艺木椅子上，脸上是浅浅微笑，和一贯倾注淡定的表情，接受我们的咨问。这微笑和淡定的神情，是历经了无数风霜岁月的沉淀，大气而沉稳，有一种内在的宁静力量。
很多人都知道，作为中国覆铜板行业的首席专家，辜先生以他那一种专家的逻辑性和条理性著称，听辜先生讲话，你会觉得很舒服，如沐春风，温润如玉，充满了一种宁静而水滴石穿的大智慧。
淡淡的清茶香气中，随着辜先生娓娓诉说，我们渐渐沉浸在他四十四年的覆铜板生涯中……
入 山
我（注：此为辜信实先生，以下同）是一九六三年毕业于福建师范大学化学系。毕业后统一分配到国营七0四厂，一九六五年随七0四厂迁到秦岭山脉，从此在洛南深山中一呆就是二十一年。
我刚进七0四厂时是分配在技术情报室工作，由于七0四厂是军工企业，得到技术情报比较及时，这对我以后的覆铜板职业生涯产生了重大的影响，可以说我后来许多研发思路都是从这个时候开始打下的基础。
日本的特许公报是日文版，而我大学时学的是俄语，不懂日语。于是，就报名到济南科协学日语。碰到了一位好老师，是解放前日本东京留学归来的清朝宗室遗老，日语很标准。他本来不愿教我，因为我当时并没有得到单位同意的介绍信。但他看我学习态度很诚挚，就默许我在教室最后一排旁听。这个清朝宗室遗老有些倔脾气，要求很严格，每一堂课都要提问我，他认为我虽然只是一个旁听生，但如果没学好，会丢他的脸。所以尽管后来我因为要随工厂搬迁，离开济南，日语只学了短短三个月的时间，却打下较好的基础。这样，我就能够接触吸收大量日文的技术资料，编写了二本关于覆铜箔板的技术资料，还被七0四厂专门开全厂员工大会进行表彰，并奖励了壹佰元和一部四用机，而当时我每月的工资才不过四十八元伍角。
这两本书，是平时给工人讲课积累起来的资料，大部分来自于日本技术资料，当时并没意识到在编书。原来是人手一册，现在这两本书也难找了。当时我晚上自己刻钢板、再自己印刷、装订。我现在写的字体，就是当初刻钢板练出来的。
我在技术情报室呆了二年多，六六年文化大革命开始，我们这些臭老九就被赶到车间劳动改造。我被派去烧玻璃布，玻璃丝飞杨，很扎人；尤其是电炉四百多度高温，一流汗，玻璃丝一沾上去，极痒极难受，没有人愿意去干，只有我们这些臭老九去干。回想起来，这样也好，现在工作再累也不会挑检。现在做试验有时自己洗涮烧杯，虽然一个烧杯不值几个钱，也应该珍惜。
我在车间一呆就是十几年，当初没有什么怨言，思想单纯，认为自己是臭老九，须要努力工作，与工人建立感情。这些经历也给我后来的研发打下了坚实的基础。我认为大学生来工厂最好能够在车间呆一段时间，对以后的工作很有好处，为以后的科研工作、管理工作打下一个好的基础。
我在车间担任过技术员、车间技术主任，后来担任工厂技术科副科长，主管工艺。我们这个科号称“五官科”，一个正科长四个副科长，正科长是工人出身，共产党员，我们四个副科长，都是大学生，但都不是党员，服从党的领导、听党的话。
后来七0四厂的重点转向覆铜板，我就被调到了研究所任所长，当时研究所技术力量比较强，研发的课题也比较多，包括G-10、FR-4、金属基板、FCCL等，这些项目都成了国内的开山鼻祖。我在洛南山里工作了二十一年。
出 山
我是一九八五年八月来到东莞的。我出山的原因，很现实，主要考虑小孩的前途问题，因为，当时我的小孩在福建老家上中学，户口也落在福建老家。而东莞生益此时正准备建厂，对我来说是机会难逢！经过反复考虑和思想斗争，最后下决心来东莞。
当时处于改革开发初期，是非还在争论。我来东莞是静悄悄来的，风险很大。九月份筹备组到美国考察，没有技术人员，东莞方面希望我去。但当时我没有勇气跨出这一步，我说我回去办一下手续。于是我又回到了七0四厂，争取办理相关离职的手续；经过多方努力，始终没有结果，领导不同意！
当时来东莞是冒了很大风险，我走出山来是“五不要”，没有户口、没有档案……我只向领导请求三张从山里出来的车票。虽然我也清楚当时的东莞思想开放、投资又大，很需要技术人员，但我心里还是不踏实。火车越靠近广州，我感觉越不踏实，心里七上八下，坐立不安，我对我爱人说：“如果东莞方面没人来接我们，我们就买张火车票回福建，哪怕摆地摊，混口饭吃应该没问题。”走这一步，真不容易。
我在七0四厂工作多年，曾任技术科长和研究所所长，虽然掌握了一些技术情况，但我一张纸都不带走，因为我觉得这是做人最起码的道德原则。临行前我把在七0四厂工作二十三年的工作笔记（保密手册）、工作服都包好，打成一个包，交给办公室的同事，让他转交给主管领导。去年年初，我重回七0四厂时，现任研究所所长师剑英先生送给我一份礼物，我一看，原来就是当年我上交的那包东西（现已解密）。虽然我走后历经三任所长，但这包东西还是原封不动又物归原主，我非常感激。
我是一九八六年一月十五日正式到东莞，参加工厂的筹建工作，一九八六年三月工厂破土动工，一九八七年元月二十日出了第一张产品。
稳定、创新，推动民族工业的发展
总结多年覆铜板的工作经验，我归纳起来就是四个字“稳定、创新”。我们是制造业企业，生产上要强调稳定。
哪怕水平低些，如果一直稳定，客户敢用；如果不稳定，今天这样，明天那样，谁也不敢用！因为我在车间呆过，知道不求最高，但求稳定，但这种稳定是相对的。
我们公司的产品为什么得到广大用户的认可，与同行相比，生益的产品能得到客户的认可和欣赏，也就在于稳定，贵也贵在稳定。前些日子见到梁志立先生，他对我说的第一句话就是：“老辜，生益的产品好就好在稳定，一致性好。”客户对生益产品稳定性的信赖，是公司几代同仁共同努力的结果。
我工作四十多年，经历了生产和研发二个阶段。生产要相对稳定，保持一致性让客户放心。但客户的要求是在不断变化和提高，所以我们也要不断完善提高，才能满足市场的需求。这就涉及到一个研发的创新问题。我们公司有一个优势，有技术中心，研发新产品，紧跟市场的变化。
国家现在大力提倡自主创新。这些年我们是在前人成功经验的基础上搞创新，在很大程度上是在与供应商合作的基础上搞创新。与供应商的合作，特别是与主要材料供应商的合作，应强调双方建立长期、互利的合作关系。个别供应商倾向于“打包”供应，这种做法，有利的一面是研发快捷，但负面是技术上会产生一定程度的依赖性。
我们搞自主创新，一方面是自身的创新，另一方面是推动关键材料的国产化，如NE玻纤布、PPE树脂等，从国家利益来讲，这一点也是很重要的。值得欣慰的是，这几年我国的材料工业发展正在加快。
对青年研发工作者的几点告诫
作为一个研发工作者，我认为必须具备以下几个条件。
一是要到车间去。学校只是打一个基础，到企业来一定要到生产第一线呆一段时间，有了生产实践基础，对今后的研发有好处。但到车间去，是要真的溶入车间生产中，具体干一干，这样才有效果。在车间干好以后再搞研发，效果不一样。
二是多学习，多充电。因为我国的技术水平还较低，与国外先进水平相比，差距大。我们的自主创新，有一个学习的过程，学习别人的先进经验。要多学习，时间是挤出来的，学总比不学好。外语是一门工具，一定要掌握好，学外语一定要多用，就象学开车一样，学了不开，等于白学。
三是搞一个项目，前期准备工作很重要！应该花多一点时间作调研，查资料，了解国内外动态。然后，根据具体资料设计方案、并予实施。动手做试验不一定花太多时间。
四是对自己成果的考评一定要留有余地。说八分不要说十分，因为实验过程总会出现主观考虑不到的复杂因素，注意不要说过早、过头，否则会很被动。我年轻时就犯过这种冲动的毛病。
五是开发难、转化更难，大家应该有思想准备。所以课题负责人一定要非常清楚自己的产品，自己要有信心，要跟用户讲清楚产品特性，引导用户用好，这样才会掌握主动。
研发工作是一个漫长而厚积薄发的过程，“冰冻三尺非一日之寒”，希望大家以此共勉。
最后感谢董事会和公司领导对我的信任和关爱，多给了我十年工作的时间。我想现在也该给年青人让路了，多留些机会给年轻人，他们是生益未来发展的希望，祝福他们！
写在结尾
听完辜先生的一番肺腑之言，我感慨良多，他对职业的忠诚、对技术的执着、对后辈的关爱，无不体现了他那个时代人的特色，而这些优秀的品质不会随着岁月的流逝而褪色。
“人生七十古来稀”，我有时也会托腮默想，自己七十岁的时候，会是什么样子？想着想着，其实有些害怕，怕自己一副驼背拐杖的耄耋老态，蹒跚在夕阳下，满目凄凉。曾经在书上读到过这样一段文字：“想当年如花的欢颜少女，变成了今天围炉烤火的白发老妇，最是人生一大悲凉。”当时读完一直凉透到心底。所以，我真的是很怕活到那么老。可是现在，我发现自己错了。看着年逾七十的辜先生仍活跃在科研第一线开发新产品、亲自做实验、亲手涮洗烧杯，精神矍烁、步履匆匆，看起来还只有五十来岁的样子，犹如“老骥伏枥、志在千里”。我忽然觉得，七十岁，也许只是他身份证上的一个无关紧要的数字罢了，他的心态、他的头脑决定他永远那么年轻。面对岁月的沧桑，他一如既往地微笑、谦和，如莲花一般绽放在风波里。
从一个下放到车间的普通技术员，到今天中国覆铜板行业的首席科学家，辜信实先生的覆铜板工作生涯，其实也是整个中国覆铜板工业发展的一个缩影。一个人能反映一个时代，这是人生最值得自豪的事情。辜先生，无憾矣！
用辜总的接班人——现任生益科技苏晓声总工程师的一句话来送别这个伟大的背影，以及属于他的那个时代吧：“辜总从来没有刻意去追求名利，但因为他自身的努力，名利却自然而然地来到他的身边，……这一点，值得现在所有的年青人借鉴。”
这一篇报道圆满结束，还要感谢杨中强和杨建新两位同事的大力协助。
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